应届生找工作别“任性”
日期:2015-04-20  发布人:admin  浏览量:281



“我要五险一金,周末双休”、“我要月薪5000元,包吃包住” 、“我要专业对口,要去知名企业”。正准备找工作的亲们是不是都有这样的要求?小姿告诉您,2015年全国高校毕业生人数达到了749万,再创历史新高,堪称“史上更难就业季”。在就业形势如此严峻的情况下,特别是应届毕业生们求职可不能“任性”呵。


建议各位正准备找工作的亲们首先要对自己有个清楚的定位。究竟要找什么样的工作?在这点上,定位会直接影响到相当一部分人能不能找到工作。比如有些同学所读的院校名气不大,学历也不太高,能力也不是很强,那么求职时却对薪资、对单位等等要求较高,这就很难实现,必然会导致待业。在如今就业形势尤其是应届毕业生就业难的大环境下,很难在就业的同时实现择业,与其让自己处于失业状态,不如先找份工作干起来。在这个过程中,大部分人都会发现自己积累了社会经验,学习了职业技能,这是将来发展必不可少的,毕竟用人单位越来越看重经验。但前提是亲们必须做好再择业的准备,真正积累了经验和技能才有可能打赢求职仗。同时也建议亲们不要频繁跳槽,这样会给用人单位造成心浮气躁、不稳重的感觉,反而容易被用人单位拒之门外。


其次,建议您多参加现场招聘会。很多求职者找工作只是在家里网投简历,懒得跑现场招聘会,简历石沉大海,被拒绝了都不知道为什么。网投简历虽然比较方便,但是一般没有人工问答环节,投完简历后就只有坐等信息反馈。而在招聘会现场,求职者则可以面对面与企业招聘专员进行沟通,提问题并得到回应。此外,现场招聘一般情况下都会安排简单的面试,这样求职者就可以根据现场招聘专员的反馈了解自身情况,有利于增加求职者面试经验。


总之,放平心态,累积好经验,相信各住亲们一定会找到满意的工作。




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