1．各系（院、部）于每月7日前将上月教师课时津贴报表经人事处（教师资格审查）、监审处（课时津贴总额登记）审核后报财务处苏婷婷签收。<?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" />

2．超过规定上报时间的，延期到下月与上月的名册一并上报。财务处不单独办理个别教师或滞后上交的事宜。如因延期报表造成增加教师个人所得税交纳额的部分由教师所在系（院、部）负责。

3．财务处将各系（院、部）上报的教师课时津贴与档案工资同步发放。

4．跨系（院、部）上课教师的课时津贴由所任课系（院、部）统计课时、计算课时津贴交教师编制所在系（院、部）统一造表上报。期末由各系（院、部）自行结算，并报财务处办理转账手续。

5．学院行政人员兼课津贴及外聘教师的课时津贴由各系（院、部）单独列表，同时上报财务处。兼课人员的课时津贴单独发放，不进工资表。

6专职教师课时津贴仍按70%予发，剩余30%期末根据考核结果发放。行政兼课人员及外聘教师的酬金不再预扣30%。

7．各系（院、部）每月15日前到所在校区财务部门领取工资单。

8．为统一统计教师课时津贴发放期限的口径，05年下期统计期为：

10月份统计：1—4周的课时情况

11月份统计：5—8周的课时情况

12月份统计：9—13周的课时情况

1月份统计：14—19周的课时情况

2005年9月29日